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先进团队|以先进为榜样 以榜样树标杆
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综述:

为持续激励员工奋进新时代、实现新作为,广州金科开展2021年度评优评先表彰。通过开展多方考核、层层选拔,监管科技部、行政人事部被评为2021年度优秀部门。

在2021年的工作中,广州金科员工牢记使命、艰苦奋斗、勇于担当,全力开展各项工作任务,涌现了一批工作成绩突出、精神风貌良好的集体和个人。为持续激励员工奋进新时代、实现新作为,广州金科开展2021年度评优评先表彰。通过开展多方考核、层层选拔,监管科技部、行政人事部被评为2021年度优秀部门。


监管科技部


近年来,我省有力防范化解金融风险和完善地方金融监管,高风险金融机构以及重点领域的风险都得到了有序处置,广东防范化解金融风险工作多次获国务院督查奖励。

新形势下,国际环境正持续发生深刻而复杂的变化,国家安全面临的挑战增多,必须强化金融风险源头管控,妥善应对新增风险,防止发生系统性金融风险。广州金科充分利用人工智能、移动互联网、大数据、云计算、区块链等前沿科技建设金鹰系统,有效协助监管部门牢牢守住不发生系统性金融风险底线,这一切都离不开监管科技部全体成员的努力奋斗。

优服务 防风险 科技监管构筑金融风险防控天罗地网

监管科技部始终坚持科技监管的定位,根据“7+4”类地方金融业态业务特征建设监测预警模型,通过对接政务信息、金融机构报送信息及网络舆情、投诉信息等数据,实现动态评级和及时预警。2021年,监管科技部对约68万家地方金融企业进行实时监测,涵盖“7+4”类地方金融业态和其他涉金融企业;为广东省各地市及广州市各区提供了327条风险线索,101份风险提示函,共预警了800余家风险企业;另外,监管科技部协助各级相关部门对输入性风险进行大力防范,并顺利完成了对金交会参展企业、各区申请奖励企业、股交中心挂牌企业等近4000家主体进行批量排查。

监管科技部乃至广州金科全体员工始终以强烈的责任感和饱满的热情落实政府决策部署和工作要求,不断优化地方金融风险防控平台功能、完善内控制度和风险处置联动机制,坚持科技监管,及时预警非法集资和非法金融活动风险,为广东经济发展保驾护航。

多产品 精研究 全方位提升金融风险扫描预警

金鹰系统汇聚了十八大平台功能,能够有机地融合线上、线下和跨部门数据,全方位实时监测企业的行为、状态等信息,能及时监测预警金融风险,助力地方金融风险防控,打造金融风险防控“全省一张网”。为不断提高金融风险监测预警的广度与精度,一直以来,监管科技部高度聚焦产品和研究两手抓。

在产品研发优化方面,首先,监管科技部在各级主管部门的指导下,依据需求研发新平台,结合实际工作场景优化现有平台,通过不断创新提升防控地方金融风险的势能。如监管科技部成功研发私募基金瞭望塔系统并将广州市10000余家伪私募纳入实时监测;建成广东省地方金融信息统计系统,现已完成600多家企业接入并开展数据报送;同时还开展天河区常态化处置管理系统建设、金融快报系统优化建设及监测预警系统重构等工作。

在行业研究方面,监管科技部积极配合省、市金融部门工作要求,加强对私募基金、财富公司、房地产领域非法集资等风险的深度研究、专项排查,摸清了风险底数。同时总结归纳典型案例,形成案例分析报告报送给相关监管部门。

无论是产品研发、优化还是行业研究、案例解剖,监管科技部均很好地完成了对辖区金融风险主体和事件的精准锁定与提前预警,助力牢守地方金融安全防线。

专业培训 主题宣传 助力筑牢防范非法集资基层防线

为建立防范和处置非法集资宣传教育长效机制,增强基层工作人员参与基层社会治理,提升广大群众自觉防范、主动拒绝非法集资的意识和能力,监管科技部始终把防范非法集资培训及宣传列入部门重点工作。2021年,监管科技部从《防范和处置非法集资条例》解读、基层处非工作技能提升、现场检查、案件处置工作指引、金鹰系统使用等课题出发,为广东省各地市及广州市各区提供了21场次培训;同时,基于地市、区监管部门工作需求,监管科技部通过培训分享、特色路演等形式开展“进社区”、“进街道”、“进商圈”防范非法集资知识宣传推广,宣传内容贴近群众,宣传方式改进创新,从源头上协助各相关单位防范非法集资活动、筑牢安全网。

牢记使命 强化建设 持续强化地方金融“瞭望塔”功能

 在未来,监管科技部将继续贯彻广州金科作为地方金融重要基础设施平台的使命,不断推进监管科技建设与应用,深化大数据前沿研究,对金融风险预警模型进行升级改造,持续强化作为地方金融“瞭望台”的功能,为老百姓的金融资产安全、辖区经济高质量发展保驾护航。


行政人事部


随着金融科技等新兴行业蓬勃发展,为了更好地适应地方金融发展新形势新需要,服务广州区域金融中心建设及金融科技创新发展战略,广州金科对业务结构做出战略性调整。为更好地协助公司转型发展,行政人事部以经营管理为首要目标,重点推动组织发展、人才发展、双品牌构建、党支部建设等工作,全力助推公司业务进一步提升。

强化组织 人才支撑 多措并举助力战略落地

根据公司业务发展需要,以战略为导向、市场为核心、人才为支撑、管理为内驱力为发展路径辅助落实具体经营管理目标。全力推动股东会与董事会工作开展,扎实推进相关议事决策效率,辅助提升议案通过率,并督办会议决议相关重点工作。同时,对组织架构进行优化,完善公司内部人才地图,关注骨干人才培养,推动关键人才吸纳,整体提升人力资源效能,助力业务开展。

聚力宣教 创新形式 树立优质品牌形象

紧跟业务开展节奏,打响“广州金科”“防控中心”双品牌效应,树立“科技”“专业”的品牌形象,依托“原创+新媒体”的营销策略,聚力开发“防控中心小课堂”“防雷手册”“金鹰产品指南”等多元化专题栏目,坚持专业原创输出,不断提升品牌影响力。全年原创宣传流量同比提升68.2%;与主流媒体合作开展了9个媒体专题宣传,进一步提升品牌业界影响力。

主动落实防范非法集资宣传责任,夯实广州金科在金融风险防控方面的专题宣传,行政人事部以防范非法集资为实践立足点,通过传媒专栏形式与广州番禺区、南沙区,佛山市、江门市等单位实现宣传联动,深入群众开展共计33场次处非宣教活动,协助各金融部门筑牢防范非法集资基层防线,推动防非处非宣传工作高质量发展。

党建引领 服务保障 助推公司高质量发展

为从思想上、行动上提高党支部成员的政治觉悟和思想高度,充分发挥公司党支部的战斗堡垒作用,围绕经营抓党建,先后组织党建学习活动22场。积极拓展外部资源,争取入党名额和荣誉嘉奖,荣获“广州市非公有制经济组织党务工作标兵”“猎德街优秀党务工作者”称号。组织开展庆祝建党100周年专题活动,通过视频拍摄、传播提升等举措实现了党建工作多样化、生动化。

在服务保障方面,持续强化绿色行政效能,顺利保障日常会务接待任务,发挥好公司对外交流窗口作用。落实各项行政支撑工作,为员工创造了良好的办公环境。通过积极挖掘增值与荣誉项目,组织推动公司荣获影响力资质及奖项共12项,不断提升公司影响力。


评先进,树标杆。希望受表彰的部门再接再厉,充分发挥模范带头作用,引领广州金科全体员工求真务实,勇于创新,以更饱满的工作热情为2022年的发展目标努力奋斗!

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